Reclassement du salarié inapte : pas d'obligation pour l'employeur d'assurer une formation sur un métier différent
Auteur : ANTOINE Alain
Publié le :
08/09/2016
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Source : www.eurojuris.frL’employeur n’a pas l’obligation d’assurer au salarié inapte une formation sur un métier différent du sien.Lorsqu’à l’issue d’une visite de reprise, le salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur doit procéder au reclassement du salarié.En effet, l’article L. 1226-2 du code du travail prévoit que : « l'employeur... Lire la suite
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